Regole e valori
Modello organizzativo per la prevenzione dei reati
L'attività di ASM Voghera SpA è ispirata ai principi di legalità, onestà, correttezza e trasparenza,
coerentemente ai quali l'azienda ha ritenuto opportuno adottare un Modello di organizzazione e gestione ex D.Lgs. 231/2001;
le decisione è stata assunta, ancor prima che al fine di conseguire la tutela giuridica derivante dall'adozione del modello,
allo scopo primario di sensibilizzare ulteriormente tutti coloro che operano in nome e per conto di ASM Voghera al rispetto ed
al perseguimento dei principi e valori anzidetti.
Scopo del Modello garantire regole di governance efficaci e trasparenti e di apprestare un sistema strutturato e completo di procedure,
sanzioni ed attività di controllo, volto a prevenire la commissione dei reati contemplati nel Decreto; esso sarà adeguato, quando
necessario, e secondo regole definite, in relazione a mutamenti organizzativi interni o all'evoluzione della normativa.
Il codice etico
Il Codice Etico rappresenta l'insieme dei diritti, doveri e responsabilità dell'ente nei confronti dei cosiddetti
"portatori di interesse" (stakeholder): dipendenti, azionisti, clienti, fornitori, pubbliche amministrazioni, istituzioni,
cittadinanza, mass media. ASM Voghera S.p.A., consapevole che l'etica costituisce valore e condizione di successo e che principi quali l'onestà,
l'integrità morale, la trasparenza e il senso di responsabilità rappresentano la base fondamentale di tutte le attività, si impegna
nello sviluppo e applicazione di tutte le iniziative che concorrano a promuovere l'etica d'impresa. In questo senso ha scelto
di adottare i comportamenti le cui linee di indirizzo sono tracciate nel seguente documento.
Lo statuto di ASM Voghera
Lo Statuto è l’atto normativo fondamentale che disciplina l’organizzazione ed il
funzionamento della Società, nel rispetto delle norme inderogabili poste dal Codice Civile e
costituisce parte integrante dell’Atto Costitutivo della Società stessa.